四院43所选拔培养使用后备干部

发布时间:2009-07-30
  近日,中国航天科技集团公司四院43所聘用了8名部门领导助理,作为中层领导干部后备力量,以此推动该所领导干部培养工作。
  近年来,43所由于快速发展面临着人才紧缺的压力,尤其是中层领导干部后备人选的培养一直倍受该所重视。为促进后备干部快速成长,今年该所大胆改革后备干部培养方式,通过各基层单位在全所范围内推荐,经所党委会研究,择优聘任部门助理,以这种方式公开选拔后备干部人选。同时,不限定聘任期限、不改变被聘人员待遇,并要求相关部门明确规定其岗位职责与工作要求,有针对性地安排各种培训,帮助后备干部尽快成长。
  为验证培养效果,该所还将组织定期检查、年度考察,对受聘者思想素质、工作业绩、廉洁自律和发展潜力等方面进行综合评估,所纪委办公室也把受聘人员列入纪检监督的范畴。此项举措为43所后备干部提供了充分施展才华的平台,也为该所管理人员提供了更广阔的职业生涯晋升通道。(向莹莹 黄飞)