一院12所推行卓越绩效管理模式初显成效

发布时间:2009-08-06

  近日,航天科技集团公司一院12所通过了中国航天质量协会的申报审查,被批准参加2009年全国质量奖的评审。这标志着该所将参加国家级奖项的竞争,同时也证明经过两年多大力推行卓越绩效管理模式,该所在提升管理能力方面初显成效。
  该所从2006年下半年开始组织研究卓越绩效管理模式,并在自我评价的基础上,于2007年全面导入该模式。该所成立了卓越绩效管理模式领导小组,建立了包括战略、市场、人力资源、信息化和财务等相关部门领导及骨干组成的项目组。
  同时,该所确定每周三为项目组“卓越日”。每月召开所级卓越绩效模式月度评审会,总结评价改进效果、调节进度、协调资源及保障措施等,确保改进计划有效推进,同时将行之有效的改进和创新成果在相关部门试点、最后在全所实施。
  结合形势发展,该所适时调整了有关发展战略,积极完善顾客关系管理,注重营造追求卓越的良好氛围,培育企业文化和核心竞争力,为持续发展奠定了坚实的基础。
  此外,该所还以独立办班、外聘权威讲师的形式开展自评师培训,建立了以23名自评师组成的管理队伍,为推进工作提供了强有力的人员保障。
  目前,该所质量奖自评报告已经正式提交中国质量协会,并完成了参加2009年度全国质量奖评审的相关申报工作。

   (刘国明)