四川航建公司推行“安全累进奖”考核

发布时间:2009-09-30
  为加强施工现场安全管理工作,增强员工安全责任意识,近日,中国航天科技集团公司七院四川航天建筑工程公司结合建筑施工企业实际特点,编制了符合工程施工生产实际的累进奖制度,在下属租赁站率先推行“安全生产累进奖”考核,以此举措激励员工积极参与安全生产工作,促进安全生产管理跨越新台阶。
  该公司租赁站安全累进考核采取一线操作员工以项目工期为时间单位,其他技术人员和管理人员以年度为时间单位的双重考核标准,确保在职人员均参与考核。双重考核标准符合建筑工程工期不固定等特点,对督促施工人员开展自查与互查,确保安全生产起到了积极的推动作用。试行单位专门组成考核小组,负责对参与“安全生产累进奖”的人员进行考核,采用机械操作按工程项目或工期累进、管理人员及其他技术人员按月累进的计算方式,月月累进,年底结算。累进考核等级划分明确,奖励层次划分明确,以一线机械操作人员为第一等级,,机械安拆、维护及其他技术人员为第二等级,,租赁站机关管理人员为第三等级。不同岗位人员安全生产责任及享受的奖励成正比,力求公正、公平。在“安全累进奖”考核期间,如发生安全事故,违反国家、行业及公司安全生产法律、法规或发生“三违”现象等,视其严重程度进行惩罚,轻者取消当月及之前累进的所有奖金,次月开始重新累进;重者安全累进奖全免,并按公司《安全生产管理制度汇编》实施惩罚。
  今年以来,该公司不断创新安全管理方式。今年初签订安全互助协议和安全格言警句对项目施工的安全管理工作起到了积极的推动作用。目前实行的“安全累进奖”作为安全管理新举措,充分体现了风险同担、利益共享的原则,通过在租赁站的试运行,对提升施工人员安全生产的自觉性与主动性、督促施工人员开展安全自查与互查等方面起到了积极的推动作用。(肖春晖)