四维测绘公司员工与企业共成长

发布时间:2010-12-22

  中国卫通四维测绘技术总公司以市场化的眼界选拔人才,不拘一格的魄力使用人才,科学合理的制度管理人才,造就了一支结构优化、素质过硬、持续进步、风正劲足的核心人才队伍。博士研究生15人,硕士研究生177人;高级职称21人,中级职称63人。
  该公司在人才工作中始终树立“资源意识”、“战略意识”和“能力意识”,视人力资源为第一资源。在海外高端人才的引进方面,更是走在了同行的前列。2010年,该公司成功引进德国籍华人专家徐永龙博士。该公司大胆启用了一批学识广、业务精、劲头足的年轻骨干人才,为想干事、能干事、干成事的人才提供平台。
  该公司创新实施了“四维关怀计划”,从工作环境、安全健康、思想心态和生活质量四个维度全面传递公司对员工的关怀。在子公司试点进行股权激励机制,通过对主要经营管理者和业务技术骨干持股,使其承担风险进而感受压力、分享利润又激发动力。
  该公司还编制了《岗位管理办法》,以“总公司本部为人力资源整体规划中心、资源调配中心和共享服务中心,各子公司发展各具特色、各有所长的人才体系”的总体布局逐步形成。
  来源:中国航天报