航天529厂专业化队伍建设显成效

发布时间:2010-12-22
  “十一五”期间,中国航天科技集团公司五院529厂不断加大人力资源开发和培养力度,每年投入上百万元的资金,用于人才的培养。目前,通过企业的培养,在技能人才队伍里已经有中华技能大奖获得者3人,全国“五一”劳动奖章获得者2人,全国技术能手14人,航天技能大奖和技术能手12人,北京市(工业高级)技术能手13人,中央企业技术能手1人,国防科技工业技术能手1人,享受政府特殊津贴2人。
  该厂大力培养既有业务知识又懂经营管理的复合型人才,以及从事高技术含量工作的高技能人才。该厂结合事业部制运行模式,按照产品类别、专业分工组建产品队伍的原则,建立涵盖调度、产品保证、工艺、生产保障和生产等在内的三级面向产品全生命周期的产业队伍。
  该厂还进行队伍专业化建设,为型号、预研、产品化工作提供强有力的专业技术支持和保证。建立结构和素质模型实现人员分层配置和管理,提高人员综合使用效率。
  通过制定薪酬规划,完善薪酬福利体系,采取灵活的薪酬机制,该厂充分调动员工的积极性,大力提高核心骨干人员的薪酬水平,重点向核心和骨干人才倾斜。该厂还着力营造有利于优秀人才脱颖而出的环境和条件,通过建立绩效考核体系和多元化的激励机制,加强培养、选拔领军人才、核心人才和骨干人才。
  来源:中国航天报