航天10所“80后”走进党委学习大讲堂

发布时间:2011-04-08
  近日,在中国航天科技集团公司一院10所党委中心组学习大讲堂上,授课的“老师”不是专家、教授,而是来自研究室的“80后”青年员工代表,课程的题目是该所青年员工精心准备的“‘80后’生活形态研究综合报告”。
  目前,该所“80后”占到员工总数一半以上,并已成为创业发展的主力军。该所党委一直高度重视青年员工的思想动态以及工作、学习和生活状况。借助中心组学习平台,该所党委针对“80后”的新特点,与青年员工们进行了一次深入的交流。
  在90分钟的课程中,“小老师”以一名“80后”的切身体会和独特视角,畅谈了如何对“80后”进行有效管理的体会和建议。当讲到“80后”喜欢的管理方式时,引起了该所领导的关注和思考。课后,该所领导还就感兴趣的问题与“小老师”和青年员工进行了沟通,氛围格外热烈。
  该所领导纷纷表示,在对“80后”进行管理时,要抓住青年的特点,创新管理模式,为青年成长搭建舞台,为青年成才铺平道路,激发他们的工作热情和创造力,为航天事业的明天注入朝气和活力。(团宣)
  来源:中国航天报