航天科技集团一、五、八院大力推进党建工作

文章来源:中国航天报 发布时间:2015-03-12

编者按前不久,中国航天科技集团公司召开第四次党的建设工作会议,深入分析党建工作面临的新形势新任务,强化党建工作责任制落实,大力推进党建工作体系建设。会上,一院、五院、八院结合多年来党建工作的实践,从发展党内民主、加强党组织建设和党员队伍建设等多个方面,作了典型经验交流发言。

一院: 党代表从“拍拍手、举举手”变为“常议事、议大事”

一院党委于2004年在国有企业率先试行年会制和提案制,使党代表从五年一次“拍拍手、举举手”变为年年“常议事、议大事”,年会制、提案制取得显著成效,践行了十八大关于积极发展党内民主的要求。

清晰的制度是确保年会制、提案制有效开展的基础。该院党委在启动之初,就制定了年会制、提案制办法,并于每年中国共产党建党日前后召开年会,形成了会前、会中、会后的闭环流程。

该院以党要管党、从严治党为根本,坚定不移突出融入中心、引领发展;以贯彻民主集中制为核心,持之以恒完善党代表提案制;以提升党性修养和履职能力为基础,坚持不懈丰富调研培训内容。

该院党委设定“让我们共同提高”等主题,重点围绕党史、党性和国内外形势,邀请国内知名专家授课;先后组织党代表赴一大会址等地考察;各代表团重点从集团公司、一院年度形势任务、如何履职提案等方面组织培训调研。通过不断丰富调研培训的内容,该院逐渐将年会打造成加强党员党性锻炼的熔炉,提升党员民主意识的主渠道,开阔党代表视野、提高履职能力的重要阵地。

11年特色探索,该院年年创新、年年完善。该院党代表知情权、参与权、选举权、监督权不断扩大,建议渠道不断增加、意愿得到充分尊重、智慧得以汇聚体现、群众路线有效践行、党内民主不断发展。

五院: 将党的自身建设“软指标”变成“硬杠杆”

五院党委建立了党支部目标管理体系,将特色工作、规定动作与创新驱动紧密结合,为科学发展提供了坚强保证。

该院突出问题导向,抓好特色工作,不断推动党支部创造力的不断提高。几年来,该院共完成重点工作目标3468项,形成了“向管理要效益三步曲”、“从卓越到幸福”、“党员技术责任区”、“部门绝招绝技库”等一系列鲜活的党支部特色品牌,将党的政治优势、组织优势有效转化为创新优势、竞争优势和发展优势。

该院严格标准规范,做实规定动作,推动党支部凝聚力的长效延伸。该院建立了20项标准化的工作任务,规范了40项标准化的工作流程,将党的自身建设“软指标”变成“硬杠杆”。从严管理的标准化目标有效地解决了“支部干与不干一个样、干多干少一个样”的问题。近年来,基层党支部按期换届率达到100%,年度“双评”工作覆盖率达到100%,党支部书记讲党课完成率达到100%,彰显了党支部工作的政治性和组织性,党员的党性意识和组织观念明显增强。

该院强化职能发挥,激发创新活力,推动支部战斗力的横向拓展。该院强化职能发挥,激发创新活力,推动支部战斗力的横向拓展。该院还创新工作领域,推进党支部技术架桥活动;创新工作机制;创新工作手段,培养、用好、配强支部带头人。

八院: 建立党建工作融入中心任务“高效运转”机制

近年来,八院党委以党员责任团队为载体,打造深度融合的平台,强化作风建设,发挥党建工作的政治引领力和组织推动力,为圆满完成各项任务提供了坚强的组织保证。

该院融入中心任务,发挥组织优势,面向基层一线、面向重大关键任务的党员责任团队应运而生。该院党员责任团队以解决急难险重任务为出发点,以型号链和业务链为纽带,组成了跨班组、跨部门,甚至跨单位的团队;以发挥党组织优势为落脚点,将党员、责任、团队串联起来。

该院强化责任担当,激励党员争优。近年来,该院、累计组建党员责任团队1120支、参与人数2.25万人次、推动高质量完成责任令目标1160项、突破急难险重任务720项。该院利用组织生活会、专业技术讲坛和岗位锻炼等平台,开展技术周周讲、头脑风暴、博士论坛、“一名党员一面旗”等活动,落实党员骨干带头、党群结对工作机制,发挥传承帮带、集智攻关作用,培养能力作风,延伸责任。该院先后涌现出盐湖提“锂”的汤卫平创新团队,以及任务当年启动、当年立项、当年首飞成功的型号研制团队。

该院突出规范有效,巩固实践成果。该院建立了党建工作与中心任务“高效运转”的组织融合机制;提升了党组织思想引领、组织推动的能力水平;构筑了党员立足岗位、发挥作用的平台,努力在发展航天事业、建设航天强国的征程中,作出新的更大的贡献。