航天7414厂数控分厂师徒结对激活生产热情

发布时间:2011-06-01
  近日,一场庄重的师徒结对仪式在中国航天科技集团公司四院7414厂数控分厂举行,搭起了培养复合型人才的新平台。
  为了有效激励员工提升技能水平,缓解人员配置难题,平衡工种间工时差距,数控分厂采取师徒结对的形式,培养分厂复合型技能人才。
  8对师徒结对后,师傅制定详细的培养计划,培养过程严格按计划进行。师徒结对培养的主要方式是利用业余时间进行面对面传授和操作培训。经过集中培训后,被培养对象要达到中级工以上水平,并能够进行独立操作。经过培训的人员,分厂组织进行培训考核,并根据考核情况在本职工位空闲时,适时调整到任务饱满的工位工作。为了激发工人工作热情,分厂还制定了结对培养的相应补贴办法和技能评定。
  此举极大地鼓励了一线工人提高技能水平的积极性,促进了岗位互补,充分挖掘了该厂人力资源的优势,为工厂完成各项任务起到了极大的推动作用。(张卫萍)
  来源:中国航天报