航天15所职工代表为企业和谐发展发挥重要作用

发布时间:2011-06-24
  “这一年来,我积极参加民主管理和民主监督,关注一院、15所和本室的发展,及时向广大职工反馈信息……”6月22日,在中国航天科技集团公司一院15所一间普通会议室里,液压系统及元件研究室的32名干部员工正在认真听取职工代表顾长明的述职报告。
  今年,15所在工作中引入了职工代表述职制度,全所69名职工代表向各自选区的职工进行述职并接受职工评议。
  庄严述职——职工代表新体验
  “身为职工代表,对我而言不仅是一份荣誉,更是一份沉甸甸的责任。强烈的使命感和责任感让我不敢有丝毫懈怠。”发射装置研究室职工代表张芳述职时神情严肃。
  “我社会阅历比较浅,遇到困难时,总会有同事帮助,让我更加坚定了做好工会工作的决心。”作为年龄最小的代表,来自财务处的杨再医坦言。
  樊文燕是一名有着10年履职经历的“资深代表”,谈起述职感受时,他感慨地说:“述职可以更好地‘上传下达’,避免信息‘短路’,我很珍惜这样的机会。”
  科学评议——良性互动新平台
  从履行职责到保障职工民主权利,从发挥桥梁纽带作用到为企业发展出谋划策。职工代表们不仅感受到了作为一名“主人翁”的自豪,更感受到了自己参与企业改革发展中发出的光和热。
  职工代表述职结束后,职工群众还要对代表们的履职情况进行打分,这种有评有议、评议结合的方式将职工代表的履职情况进一步引向深入。
  “他们的工作热心、耐心,得到了大家的一致认可。”很多领导对职工代表给予高度评价,这让职工代表备受鼓舞。“有困难,就找职工代表。”大家对职工代表也有了更多朴素而又深刻的认识。
  让职工群众了解职工代表,让职工代表走进职工群众,这让信息传递更加通畅,问题解决更加便捷。
  和谐共进——民主管理新举措
  今年,一院面临着高强密度的发射任务。大力营造“以人为本、宽松和谐”的工作氛围迫在眉睫。在这样的情况下,让职工代表更好地发挥作用越发显得重要。如何盘活职工代表“这盘棋”,15所在工作中不断探索。
  为了提高职工代表履职的积极性,该所已着手建立职工代表激励机制,对履职成绩显著的职工代表给予表彰和奖励,激励职工争当职工代表、当好职工代表。
  “要通过职工代表述职制度等一系列行之有效的民主管理举措,进一步推动民主管理工作规范化、制度化、程序化。”该所领导对实施民主管理的决心十分坚定。
  犹如星空中耀眼的光束,犹如严寒中熊熊的烈火,从职工代表述职评议中源源不断汇聚的光和热,必将化作坚定的信念和前进的动力,使15所创建“富裕、民主、文明、温馨”的模范职工之家之旅一路光明,一路温暖。(贺妍)
  来源:中国航天报