航天693厂一字之变创惊人发展速度

发布时间:2007-10-08
  人均年产值40万元,甭说在国内的很多企业令人羡慕,恐怕就是和国外的一些企业相比也是相当不错的成绩了。在短短的不足四年的时间内,一个41人的团队硬是创造出了电子仪器产量、产值均翻了三番的惊人速度。一个企业曾经的“配角”如今已成长为一支屡创辉煌的“新军”——时代公司693厂电子工程部向人们诠释着一字之变背后的故事。
  多年来,该厂电子仪器虽说拥有独家知识产权,可一直没有太大的发展,在企业也一直是从属的“配角”地位。很多人想不明白,明明具有非常高的附加值,市场潜能广阔,可就是如此诱人的“肥肉”却眼睁睁吃不到嘴里?
  2004年,来自西北的企业总经理阮新立到这个单位上任的第一件大事就是把电子仪器作为企业“战略发展”的大事来抓,不仅下大功夫强化产品自主研发和创新能力,同时更把“着眼点”立足于“市场领导工厂”。他要求,说白了就是要由以往的“等饭吃”到市场“抢饭吃”。从“笼子中的中原虎”到“在市场中驰骋的西北狼”。“等”和“抢”,一字之变,结果迥然。无论是部门领导,还是普通的技术人员,人人都是“三位一体”的产品设计员、信息员和销售员。
  从办公室和设计室里走出去,有很多部门领导和设计员本身就不是非常的情愿,不断扑捉市场需求信息,意味着要不断屏弃老的设计思想甚至是思维模式,紧扣市场脉搏去以新图强,往日的“衣食无忧”变为“风雨飘摇”不说,这个“快”是否能跟上节奏不提,谁又将愿意离开“安乐窝”去自讨“苦”吃?
  企业给出的待遇很宽厚,一是加大新产品开发提成力度,二是加大技术人员新酬待遇,三是补充制定了外出技术和销售人员的休假制度。
  市场就是市场,待在家里看到的是一孔之天,走出家门海阔天空。走出去的部门领导和设计人员展获丰厚,灵敏捕捉到市场信息,准确定位了设计思想,拿回的定单和提成成了正比。索性设计室也由“厂区”索性搬迁到用户单位之内。这前所未有的“胆大之为”为工厂不断抢占到市场先机。随后,新一代虚拟仪器的研制就是他们成功打入用户内部的收获,从成立技术攻关小组,到成功研制出样机,仅仅用了不到半年的时间,“短、平、快”,一切工作均是驻扎在用户单位的“前线设计组”完成。其产品也由过去的表头式发展为数字式直到今天的智能式,由原来的6个规格10多品种,发展到今天的20余个规格60多品种。如今,他们的感受是“谁离用户的心越近,谁就能拥有广阔的市场”。(崔宁   徐忠生)