以人为本 成就员工——记一院某总体部党委书记、副部长戴育雷

文章来源:中国航天报 发布时间:2021-08-30

思想政治工作的根本是做人的工作。在近20年的党务工作中,戴育雷始终把“成就员工”作为工作的出发点和终极追求,出思想、重实践,将理论和实践相结合,落实新时代全面从严治党要求,推动党建工作与中心工作有效融合。

“七大举措”推进党建工作与中心工作同频共振

2021年,戴育雷任党委书记的航天科技集团一院某总体部迎来较大规模的一次改革调整。“我们这个班子要拿出一定的时间思考问题、交流问题,统一思想、应对改革,注重运用组织的力量。”在党委会上,他对班子成员提出了具体要求。

经过研究,戴育雷提出了促进党建工作与中心工作融合的“七大举措”——贯彻政治路线,引领融合的关键;学中干、干中学,做实融合的重点;深入分析矛盾,对症融合的根本;立足唯物史观,关注融合的主体;注重普遍联系,把握融合的规律;增强党员意识,明确融合的理念;全面从严治党,保证融合的落实。

近年来,该总体部以高质量党建引领高质量发展,圆满完成了“十三五”目标,有力推进了核心技术和产业发展,切实将党组织的政治优势转化为坚强领导力和广泛号召力,将思想政治工作成效转化为推动任务完成的实际行动。

从持续学习中不断提升管理思想

“书记的阅读量很大,他的办公桌上总能看到新的(阅读)内容,每年(读过)的新书达上百本。”读书是戴育雷被大家熟知的习惯爱好。

他学以致用,提炼了习近平新时代中国特色社会主义思想教育的三个“融会贯通”学习原则——将马克思主义基本原理与习近平新时代中国特色社会主义思想融会贯通,将马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观与习近平新时代中国特色社会主义思想融会贯通,将习近平新时代中国特色社会主义思想体系融会贯通;提炼了两个“知行合一”行动原则——用习近平新时代中国特色社会主义思想指导党的建设,将习近平新时代中国特色社会主义思想作为推动中心工作快速发展的行动指南。

在落实新时代全面从严治党要求的过程中,戴育雷提出并践行“三个三”工作理念,推进“大政工”体系建设,推动学习型组织构建,促进组织和个人主动适应变化、提升能力,在理论、方法、实践上不断创新,拓展思想政治工作的方法和内涵。

“成就员工”的企业文化贯穿在戴育雷工作过的每个单位和组织之中。他提出“有声有色地工作、有情有义地交往、有滋有味地生活”文化氛围构想,并应用在实际工作中。

在庆祝中国共产党成立100周年之际,中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》。立足新的时代特点和历史方位,如何使思想政治工作始终保持生机活力、“构建共同推进思想政治工作大格局”,则是戴育雷要面临的新考题。(张奥)