航天科技四院41所争创党员先锋团队纪实

文章来源:中国航天报 发布时间:2019-01-16

2018年,航天科技集团四院41所党委开展了“党员先锋团队夺标竞赛”主题实践活动,打造出了一批政治素养强、业务技能优、工作质量高、对外形象好、创建实绩佳的党员团队,以点带面,示范引路,调动了全所党员干部干事创业的热情。

“梯队化”思路选树团队

41所党委结合中心工作和团队特点统筹策划,确定了“总体团队-专业团队-管理团队”的梯队化选树思路,最终批准成立了11个“党员先锋团队”,并由该所党委书记为团队队长授旗。

在11个先锋团队中,既有以“筑梦星空固体运载动力先锋队”“智慧气象团队”等为代表的一批覆盖运载、人影产品等领域的总体类团队,也有“综合测控先锋队”“敏捷研发先锋队”等一系列覆盖部件设计、测控、信息化等方向的专业化团队。此外,为提升机关团队的管理水平和效率,还成立了“走向卓越质量管理先锋队”。

梯队化的团队分布,在41所科研生产各个领域营造出了“争创岗位先锋、建设过硬团队”的浓厚氛围。为督促各团队实现阶段性目标,该所党委结合实际工作计划,以“工作目标、学习交流、科研工作、团队事迹、专项活动”五大部分为基础,制定相互联动的夺标竞赛方案,通过竞赛促进党员学习、提升素质、转变工作作风,使其成为各项事业的工作能手和业务尖子,进一步推动科研生产和改革发展,提升团队及党支部的凝聚力和战斗力。

“多元化”成绩展示团队

在梯队化选树的基础上,该所党委根据不同梯队的党员先锋队制定明确的攻关目标和攻关项目,并于每季度末进行总结竞赛,党委委员以“挂星”的方式进行综合排序,每季度评出夺标优胜团队,在相关媒体进行公示,让先锋队真正亮出牌子、干出样子。

在总体团队中,101室党支部的“开拓创新战略发动机先锋队”面对关键原材料受制于人的困境,在短期内攻克6项难题,实现该关键原材料国产化,党员先锋队的标杆作用直接带动了全室的战斗力,今年上半年,该室获得了八战八捷的好成绩。

在专业团队中,“先进火工技术研发团队”创新性地提出将点火装置装配工艺标准化、模块化,统一各工序名称,形成标准工序名称库,提高了工艺编制效率,该项工作也获得了41所最佳实践项目第一名。

在管理团队中,“质量管理党员先锋团队”面对“失败不起、没有退路”的严峻时刻,迅速制定工作实施方案,先后开展了质量大讲堂、发动机生产工序大检查等工作,确保实现“设计一次成功、首飞一次成功”的质量目标。2018年,该团队被授予“集团公司质量工作先进集体”称号。

团队精神衍生团队文化

为了将党员先锋团队打造成一面面能够树立榜样、凝聚力量、鼓舞斗志的旗帜,该所党委提出了“树标准典范、争先锋团队、促企业发展”的竞赛口号,各先锋团队也树立起特色鲜明的团队文化,团队的凝聚力、向心力大大增强,党员们的精气神也得到良好提升。

111室“筑梦星空”运载固体动力先锋队在队伍中弘扬“长征精神”,推行“长征固体运载动力文化”。2018年,团队研制的新一代中型运载火箭固体助推发动机地面热联试获圆满成功,标志着四院向运载领域拓展又迈出重要一步。中天事业部“天鹰团队”将“鹰”的精神与总体文化相融合,形成了以“团结、攻关、创新、成长、共赢”为宗旨的团队文化。先锋队戮力同心、攻坚克难,确保了项目设计、研制与飞行试验的圆满成功,为41所总体事业发展奠定了坚实的基础。2018年,“天鹰团队”获四院首批优秀党员先锋团队荣誉称号。

通过强文化、争先锋,41所达到了“展示团队形象、凝聚团队力量、弘扬先锋精神、塑造先锋品牌”的效果。党员先锋团队积极发挥旗帜作用、标杆作用,在全所形成了锐意进取、勤奋向上的良好氛围,为院所各项任务的顺利完成奠定了良好基础。(刘源)