航天科技四院43所首次开展“五星党支部”评价工作侧记

文章来源:中国航天报 发布时间:2019-02-27

“5个方面,5颗红星,97个考核点,单项20分,17分授星……”开展“五星党支部”评价工作后,航天科技集团四院43所党建工作取得了一张漂亮的成绩单。

近两年,该所高度重视把支部建设与中心任务、基础能力提升、党组织的战斗力和凝聚力结合起来,扎实推进学习型、服务型党支部建设,该所党支部的政治引领力、推进发展力、改革创新力、凝聚保障力显著增强。

与此同时,一些新问题也浮出了水面。

虽然部分党支部建设成效逐年提升,但也有部分党支部工作重考核轻实效,还有的党支部责任人放任自流、党建工作动力明显不足。

全所党支部建设工作优差两级分化严重,怎么办?

针对新问题,结合党建工作新形势,该所组织了争创“五星党支部”活动,切实增强了党支部工作融入中心、自我提升的内在动力,推进全所党支部整体建设水平的全面升级。

评出的“五星党支部”有别于该所以往意义上的优秀党支部,侧重在基础建设、思想宣传、文化建设、助推发展、和谐关爱等5个方面均衡发展,每一项达到量化要求才能得到相应的一颗星,每年通过量化考核对全所党支部进行授星挂牌,让党员群众能够直观地看到支部建设存在的短板,激发支部工作自我提升的内在动力。

经过一年多的努力,全所各党支部对照《“五星党支部”评定细则》,主动作为,党支部标准化建设取得新成效,一些突出问题得到了有效改善,党支部战斗堡垒和聚人心、促发展的重要作用得到了进一步发挥,基本达到了补短板、亮业绩、促提升的目标。

近期,该所完成了全所19各个党支部的首次授星评价工作,其中两个党支部被评为2018年度“五星党支部”。

“以前的考核方式虽然严格,但存在‘吃大锅饭’的问题,可能存在蒙混过关的情况。因为大家只关注先进支部,很少了解排名靠后的支部。自从开展‘五星党支部’评价活动以后,评价考核结果亮出来,成绩高低大家都看着呢!后续,我们要认真对照细则,争取明年获得更高的星级。”该所一位党支部书记说。

经过一年多的运行,该所“五星党支部”评价工作也表现出了一些问题,比如部分考核项目分值分配不合理、考核项目不够细化、存在突击补充鉴证材料的现象。针对暴露出的问题,该所目前已着手调整完善。

“考核不是目的,通过星级评价这一创新引擎,使党建工作真正融入中心,促进企业发展才是终极目标。”该所党委书记钱凯这样说。(行鹍鹏)