如果你是第一次走进航天科技集团九院771所研发创新中心，一定会眼前一亮：宽敞的大开间，生机勃勃的绿植，充满科技感的海报……丝毫不像人们接触到的多数科研场所——这里到处充满了快活的气氛。

“就是要为设计师打造最舒适、轻松的工作环境，让他们开心地进行头脑风暴。”该中心负责人魏东说。

去年年初，在771所所长唐磊牵头下，研发创新中心正式成立，旨在立足基础理论，做好771所的“前沿、探索、颠覆”。中心成立以来，为771所创新工作带来了不少成效

当前，航天产业正处于一个大变革时代，科学技术百花齐放、突飞猛进成为了最鲜明的特点，进而持续带动产业变革和社会进步。唐磊认为，如果想要在这轮科技革新中占得先机，就必须加强自身技术预判，找准方向，提前部署，特别是在一些基础性、前沿性、探索性、颠覆性的领域精准布局。这其中，尤其以先进微电子、高性能处理器、微系统、人工智能、量子计算等为代表的新一代电子信息技术，具有显著的放大倍增效应，正以前所未有的力量，推动着航天产业跨越式发展。

这正是促成研发创新中心成立的原因。据了解，该中心肩负着加快引领771所未来发展的关键领域拓展、先进技术积累、掌握核心竞争力最核心指标的使命，并与771所事业部二级研发团队一起，构建起以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，为771所中远期发展奠定基础。

那么，该中心成立后，人才如何引进？工作如何进行？和过去有什么不同？

魏东告诉记者，该中心实行课题制，只存有他一人的编制，771所各事业部如果有创新性课题，可提出申请，经过严格审批并予以通过后，可进入该中心进行课题研究，课题完成后退出，回到事业部进行孵化。这期间，课题负责人充分授权，让其发挥最大“脑洞”进行创新。

值得一提的是，该中心没有管理制度，而是以“服务公约”的形式代替，更加强调人性化。“束缚”减小，该中心成员的工作积极性更高。魏东介绍，现在该中心的40名成员早到晚走成为常态，都愿一心一意扑在自己“过去想做却没有太多机会做”的事情上。

在该中心，“情怀”二字之下更有充足的物质支撑。记者了解到，该中心成员的收入来源于基本工资和课题收入，其中课题负责人还有不低于所属事业部前20%的绩效。与此同时，课题组成员在每个季度还会根据个人表现发放季度奖金。“来到这里，核心人员收入有大幅度提高。讲情怀，也得有收获嘛！”魏东说。

量子计算是魏东在采访中提到最多的内容。近年来，量子科技发展突飞猛进，成为新一轮科技革命和产业变革的前沿领域。加快发展量子科技，对促进高质量发展、保障国家安全具有非常重要的作用。

工欲善其事，必先利其器。771所紧跟量子科技发展的步子，招聘了中国科技大学专门从事量子科学方向研究的博士后探索量子计算产业，抢占量子计算竞争制高点，构筑771所发展新优势。

政策、环境、人才有了，对外交流也少不了。该中心适时邀请西安交通大学、西安电子科技大学、五院西安分院、兵器工业集团206所等专家学者进行最新成果分享，碰撞思维的火花；每周开展一次研创技术沙龙活动，立足基础、前沿、探索、颠覆性技术方向，就目前中心定位的重要领域开展技术研讨，内容既包括宏观技术路线讲解，也有具体的专业技术探索。

“所有课题衍生出来的产品，都会应用到航天型号上，这也是我们的最终目的——聚焦主责主业。”魏东表示。

颠覆性技术悄然而至，即将进行碾压性地降维打击，而我们是否仍然活在自己的美好想象中、活在与目之所及的传统对手的对抗中盲不自知？创新，一刻也等不了。（刘岩）