赵洪杰——在技术与人才之地耕耘

文章来源:中国航天报 发布时间:2024-12-06

“新改进方案的落实情况……”“本次工装,采用的是……”“我认为新的数控加工方法仍然需要测试……”热烈的讨论声透过隆隆作响的机床声和空气中弥漫着的金属的气味,从一间办公室传出来。

这里是航天科技集团一院211厂1车间的数控加工技术研究室,刘争、史海军、吴雪松……厂区里几位耳熟能详的优秀员工陈述完自己的意见后,齐刷刷地将目光投向了他们的“导师”赵洪杰。

耕种课题 收获技术

1车间数控加工技术研究室长期孵化着各类技术成果。从入职起,赵洪杰就以推进技术进步与工艺改进为己任,连续27年专注于数控加工技术,先后参与论证了国家、集团公司、一院的30余项课题,申请积累20余项专利。

“她总是埋头于技术、醉心于技术。”提到与师父一起为了产品工装方案“抱冰握火”的岁月,刘争这样说。

今年,随着新研产品逐渐增多,技术攻关的难度呈指数级上升,再加上发射密度的增加,时间也变得愈发紧迫,许多过去被认为需要数年时间技术攻关的产品,如今已被列入工作进度表。

为突破一款新研产品的瓶颈,解燃眉之急,赵洪杰带领团队开展了工艺攻关之战。她充分调动团队专家资源优势,与核心骨干张泽、何万林商讨工艺流程、加工方案、装夹方案、注意事项。从工艺设计到问题处理,再到优化改进,她组织了不下10次产品研讨会,力求质量风险最小、加工效率最高。

热处理是该类产品提升结构刚性的必不可少一环,但是时间成本很高。“解决不了问题,那就‘掀桌子’吧!”提及解决方法,赵洪杰笑着说,“我们取消了该产品粗加工热处理工序,节约了2天~5天的时间,每件产品节约3000元热处理成本。”这句话轻描淡写,背后却是难以想象的困难。为实现粗加工后取消热处理,赵洪杰组织团队对原有主工艺流程逐条分析,创新设计出了一套新工艺流程,去除了热处理这一步骤。

这样的改进带来了许多喜人的成果,不仅产品质量更高、更节约成本,核心骨干技术水平也上了新的台阶。

“时代在变,技术水平在变,工艺改进的脚步不能、也不该停下。”赵洪杰说。对她而言,技术革新就是种下一个课题,能够收获许多技术成果。在她的悉心栽培下,数控加工技术研究室这间“技术大棚”里的果实正在不断提高产量,反哺到车间的生产过程中。

浇灌实践 培育人才

1车间数控加工技术研究室不仅盛产技术成果,也盛产懂技术的人。

“对于产品,要先开展设计,然后再不断完善。培养人才也是如此,而且一定要因材施教。”谈起研究室里的人才,赵洪杰如数家珍,“团队现有研究员2名、高级工程师2名、工程师3名、特级技师1名、高级技师1名……”

目前,研究室已完成梯队建设并实现规模正增长,成为一支集技术、技能于一体的智能制造研发团队,室内成员曾获“全国五一劳动奖章”“国家级技能大师工作室带头人”“航天科技集团学术技术带头人”“一院青年拔尖人才”等称号及荣誉,并获多项国家级技能大赛奖项。

也许正是因为有着27年的沉淀,严谨务实的赵洪杰在面对人才培养这一“研究课题”时,也拿出了专业态度,总结出了一套人才培养的“设计模板”。

承担任务时,赵洪杰总是会让员工担任新研产品的主管,要求他们必须前往车间全程跟产,记录工艺数据、测试结果,并在她的指导下完成审图工作。其间,她会在研究室研讨会上与其他员工一起对主管负责的项目进行集中指导与分析研究。产品完成后,她会要求主管及时进行技术总结,组织团队进行技术分享。在重点产品过渡段工艺设计阶段,为保证产品的研制进度及工艺设计质量,她与何万林一起进行详细工艺设计,直到产品投产。

只有充分了解人才,知悉他们的性格、长处,才能更好地塑造他们,帮助他们实现成长与进步。于是,赵洪杰会根据员工性格的差异调整“培养程序”。

“张素燕博士是一个不可多得的技术人才,她有超强的系统思维能力和技术领悟力。”赵洪杰说,“于是,我们就让她在各项课题项目申报论证结题验收中挑大梁。现如今,她的工作能力已得到各级部门充分认可。”

谈起赵洪杰对自己的指导,刘争动情地回忆说:“记得2011年,在做一个课题时,我觉得参数肯定没问题了,打算直接开始进行产品测试。赵姐赶快拦住了我,她指出,原材料昂贵,一旦失误,会影响整个任务研制进度,要先用试验件做测试。最后,果不其然,参数仍然需要调整。”

“刘争一向比较自信,行动往往会快于思考,所以要学会给他刹车。”赵洪杰这样说。

不单是刘争,赵洪杰对于研究室的所有员工都十分上心,对新员工培养更是倾尽全力。她组织专家团队助推新员工快速成才、全面发展,工作一年有余的韩天杰、许宝明在工艺能力及工作态度上已得到车间一致好评,去年2人在国家级技能大赛中获三等奖。她也鼓励研究室成员“传帮带”,将数控加工技术、技能知识更好地传承下去,培育了一支航天智能制造的骨干团队。

一台台搭载先进技术的数控加工设备正在高速运转,一个个精密的产品即将出炉,又一场热烈讨论暂时告一段落,在认真听完刘争、史海军、吴雪松等人的意见后,赵洪杰确定了后续工作的方向,几位车间“大员”迅速起身离开,投入到下一阶段的技术攻关中……

谢博宇 吕思寒