在国防科技工业领域，常说“探索一代，预研一代，研制一代，生产一代”。许多先进技术从基础研究到最后应用，需要经历数年甚至更长时间的磨砺、验证和测试，因此预先研究工作是制胜未来的基础，是企业提高核心竞争力的关键。

在中国航天科技集团有限公司一院战术部，有一支年轻的预研创新队伍。一院战术部青年预研创新团队成员中，90后占比超过80%，他们带着新思想、新作风走上工作岗位，在思考与实践中不断探索新质战斗力的发展方向。

盖在第29页的印章

设计师小黄今年29岁，他喜欢读书和思考，朋友圈每个月至少更新一篇读书心得，涉猎横跨技术报告、产业分析、历史经济等各个领域。他在读过的每本书的第29页都盖下一枚红色藏书章，写着“天下文章”。

“我想通过阅读提高自己的思考力，拓宽知识面，这些都是预研创新工作必不可少的。”小黄说，他发现手机带来的庞杂信息流成为工作生活的干扰，而阅读既能获取新知识，还能找回思考的专注力与方向感。

新书到手后，小黄会在自己年龄那一页盖上藏书章，既是记录购书时间，也是设置心理锚点——再长再晦涩的书，静下心来先读到29页总是不难的。

不止是读书，“思考＋行动”的行事逻辑也贯穿在小黄的日常工作中。入职航天5年来，他从岗位新人成长为一名副主任设计师。他认为：“创新工作不是天马行空，而是用深入的思考发现‘痛点’，进而用切实的行动解决问题。”

大江南北，无问西东，为了挖掘行业“痛点”需求、找出最优技术解决方案，团队将创新实践的“印章”盖遍全国，积极对接用户最新需求、持续跟踪技术前沿动态、不懈开展研制攻关与试验验证。通过调查研究与实践试错，他们逐步消除创新的不确定性，不断探索新质战斗力的发展方向，抢占制胜未来的先机。

一场酣畅淋漓的胜利

截断巫山云雨，高峡出平湖。

两山之间，湖水悠悠，设计师小宇和来自多家单位的40多名试验队员站在朦胧的雨中，为即将开展的重要试验做准备。一院战术部青年预研创新团队作为技术总体，是本次试验的“主心骨”，大家希望通过此次试验，一举突破预研项目的核心技术瓶颈，为项目竞标打好根基。

刚工作2年的小宇兼任调度，初出茅庐的他在面对本次试验的组织协调工作时，既充满干劲又有些忙碌紧张：定好的试验日期到了，队员们都就位了，但由于运输车辆通行证办理问题，设备迟迟没有进场；协调好了运输流程，人和设备都到齐了，天公不作美，试验环境又不能满足要求……

所有工作都是第一次干，边干边学，小宇说：“没什么快捷方法，遇到困难，挨个解决掉就好。”

终于，团队迎来了产品考核的重要时刻。

临近试验，天突然黑了起来，试验场上也刮起了大风，试验平台开始摇晃，队员们不由得提心吊胆、手心冒汗。眼看着辅助设备似乎要偏离预设方向，队员们简单商议后启动了应急预案，并根据计算预示结果，把设备调整至最佳状态。一束聚光灯打在平台上，摄影师摄像师就位，准备记录下决定性的瞬间。

轰的一声，产品刺破黑暗，沿着预定轨迹飞行。聚光灯下，大家清楚地看到产品划破长空，随后传来一声闷响，准确击中预定目标。

“试验非常成功，产品飞行曲线完美，飞行轨迹和仿真结果基本一致，验证了我们此前的想法。”小宇说，大家纷纷鼓掌祝贺，庆祝这一场酣畅淋漓的胜利。

在创新“接力赛”中不断突破

一套投标材料，细分为1卷主报告和3卷分报告，需要用不同颜色的贴签加以区分和标注。通过上百册报告详细展示的总体技术方案与关键试验结果，摞在一起可塞满整整一个27寸的行李箱。

“我们要给评委留下深刻印象，充分展示自己的技术优势。”团队青年骨干小蔡分析道，“最核心的还是瞄准用户对产品严苛的指标诉求，展现出一院战术部预研方案的先进性、创新性与可行性。”

对标习近平总书记关于科技自立自强的重要论述，航天预研创新的战线不断延伸。团队把预研创新工作划分为三大阶段。前期找方向，鼓励青年们尝试探索新领域，通过“广播种”来寻找突破口，在与用户的接洽沟通中，不断聚焦发展方向。中期勤攻关，确定需求方向后，协调更多时间、场地、人力、算力等资源开展集中攻关论证，“精耕细作”，确保方案先进可行。后期拼实力，战术部充分发挥技术优势，在激烈的市场竞争中拿下项目，为后续发展开辟新赛道。

创新工作同样注重“传帮带”，该团队正逐步总结工作经验与模式，研究形成创新管理和激励制度，把青年的个人能力转化为组织优势，提升团队整体效率和水平。

做好一项试验，拿下一型项目，布局一个领域，一院战术部青年预研创新团队面向世界科技前沿、面向国家战略发展方向不断前行，他们在誓师动员会上郑重承诺：“创新过程中总会遭遇挫折。善战善赢，惟精惟一，我们必将迎来最后的成功。”

（胡蓝月）