“先问新不新，再问行不行。”4月13日，在中国航天科技集团有限公司党组理论学习中心组专题学习扩大会上，集团公司青年创新工作杰出代表发出这样的心声——当代航天青年不惧竞争激烈，正以更强更高更全的创新意识和创新能力，奋进航天强国建设新征程，建功新时代。

今年是习近平总书记在集团公司五院就青年工作发表重要讲话9周年，也是中国共产主义青年团成立100周年。会议深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要论述，进一步总结集团公司青年工作的好经验、好做法，全面推动集团公司青年工作更好更快发展。集团公司党组书记、董事长吴燕生主持会议并强调，肩负伟大使命的航天青年要不断增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代、不负韶华，在矢志创新中成长成才。

集团公司党组副书记、总经理张忠阳，党组副书记方向明，党组成员、副总经理邓红兵，党组成员、总会计师方世力，董事会秘书、总经理助理，总法律顾问，总工程师，总部各部门负责人，各二级单位及所属单位领导班子成员、研发部门负责人、各级团干部、科研生产一线青年职工代表等在主会场和视频分会场参加会议。

会议邀请集团公司一院临空部青年代表围绕创新体系、创新人才培养、创新平台打造等青年创新工作主要做法和工作体会作专题学习交流。青年代表表示，有了创新的好想法，就要一步步让理论更加完备、技术更加可行，从简单的想法发展为一个可行的方案，并且不断拓展内涵及其应用领域。

“我听了很受启发，正所谓智慧来自于基层，经验来自于基层，后生可畏，可喜可贺。”吴燕生从青年创新工作要“有方向”“有氛围”“有新意”“有活力”4个方面畅谈感受。他指出，青年创新工作“有方向”，就是要认真贯彻落实好习近平总书记的重要讲话精神，准确把握党中央的决策部署，积极投身到航天强国建设的伟大实践中；“有氛围”，就是培育创新文化，营造良好氛围；“有新意”，就是站在技术和行业的最前沿、应用和现场的最前方去求解；“有活力”，就是时刻充满活力，朝气蓬勃。“有方向”是原则，“有氛围”是保障，“有新意”是前提，“有活力”是基础。

吴燕生就做好集团公司青年创新工作提出3点要求。

一要提高政治站位，全面认识做好新时代青年创新工作的重要意义。做好集团公司青年创新工作是深入实施新时代人才强国战略和人才强企战略的重要举措，要牢固树立“人才高度就是事业高度”的理念，突出加强各层次青年创新人才的选拔与培养。做好青年创新工作是深入实施创新驱动发展战略的重要支撑，要坚定实施创新驱动发展战略，坚持创新在航天强国建设中的核心地位，不断赢得发展先机，掌握竞争主动权。做好青年创新工作是加快实现新时代航天强国战略目标的重要保障，面对未来更加激烈的竞争，航天青年要具有更强更高更全的创新意识和创新能力。

二要科学统筹，系统发力，积极为青年创新搭建广阔平台。各级党组织要切实加强组织领导，强化领导责任，把青年创新工作纳入本单位创新体系和科技创新整体规划，同时要凝聚青年创新合力，搭建青年创新平台，持续营造青年创新氛围，大力引导和支持团员青年开展原始创新和技术攻关。要切实健全完善青年创新体制机制，进一步优化青年创新队伍，进一步畅通青年创新渠道，加大青年创新激励，打造引领青年创新的高地。要切实允许试错、宽容失败，各单位要优化创新项目评审机制，构建以信任为基础的青年人才使用机制，注意解决青年人才的实际需求，让青年人才心无旁骛专注创新，让一次失败加速催生出多次创新突破。

三要脚踏实地、仰望星空，用青春和激情扛起新时代航天创新的旗帜。广大青年要坚定理想信念，深入理解、时刻牢记习近平总书记的谆谆教诲，把“坚定航天报国志向，坚定航天强国信念”作为自己的青春使命和历史重任，为了创新百折不挠、勇往直前。要练就过硬本领，把刻苦钻研作为一种习惯，孜孜不倦地钻研沉淀，不断增强知识储备，不断加快知识更新迭代优化，不断适应当前航天事业迅猛发展和知识学科交叉融合的新时代。要矢志创新，拿出逢山开路、遇河架桥的勇气和决心，努力解决“卡脖子”关键技术，坚决打赢关键核心技术攻坚战。

“青年朋友们，建设航天强国的号角已经吹响，航天事业是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的，未来航天强国建设的希望寄托在你们身上。”吴燕生号召广大航天青年以强烈的使命感和责任感，时刻谨记习近平总书记的谆谆教导和殷切期望，不断增强做中国人的志气、骨气、底气，脚踏实地、仰望星空、矢志创新，为建设航天强国、建设世界一流军队作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（邓雨楠）