近日，国务院国资委党委召开中央企业人才工作会议，围绕进一步落实中央人才工作会议精神，总结工作、交流经验、部署任务，纵深推进新时代人才强企战略。国资委党委书记、主任郝鹏出席会议并讲话。国资委党委委员、副主任翁杰明主持会议，党委委员、副主任谭作钧通报中央企业人才工作有关情况。国资委党委委员，中央组织部、人力资源社会保障部、国家国防科技工业局有关部门负责同志出席会议。

会议以现场和视频相结合的形式召开。中国航天科技集团有限公司党组书记、董事长吴燕生在国资委主会场出席会议，并作题为《打造一流科技领军人才，加快推进航天强国建设步伐》的交流发言。集团公司党组副书记、总经理张忠阳，党组副书记方向明，党组成员、副总经理邓红兵，党组成员、总会计师方世力，以及总部有关部门领导在集团公司分会场参加会议。

会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党对人才工作的全面领导，坚持全方位培养、引进、用好人才，坚持深化改革、创新机制、优化服务，以科技人才队伍建设为重点，突出培养造就高精尖缺人才，系统优化人才发展制度体系、培养体系、承载体系、激励体系、保障体系，持续提升中央企业人才承载力、创新力、竞争力，强化中央企业作为国家战略人才力量、国家战略科技力量的主力军作用，为推动中央企业高质量发展、加快建设世界一流企业、服务国家高水平科技自立自强提供坚强的人才支撑。

会议强调，做好新时代中央企业人才工作，要始终把习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想作为根本遵循，全面贯彻党中央、国务院关于新时代人才工作的决策部署，以更大力度更实举措深化新时代人才强企战略。要坚持系统谋划，进一步优化人才结构和人才布局，积极支持、参与国家实验室建设和大科学计划、大科学工程，着力在建设世界重要人才中心和创新高地中担当作为；持续深化改革，充分授权赋能，切实松绑减负，建立保障科研人员专心科研制度，着力优化人才发展体制机制；立足自主培养，注重发现一批科学素养深厚的高层次人才、培养潜力大的优秀骨干人才，着力打造优秀科技人才队伍，统筹推进经营管理人才队伍和技能人才队伍建设；强化人才引进，着力集聚急需紧缺人才，汇集更多贤才良将共创央企事业；突出用好用活，积极推广实施“揭榜挂帅”“赛马”等机制，进一步加大中长期激励力度，完善荣誉表彰体系，着力激发人才创新创造活力；加强党的领导，做深做实思想政治工作，落实落细人才服务保障，配强培优人才工作力量，着力筑牢人才工作组织保证。

吴燕生在交流发言中指出，集团公司党组认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，在中央组织部、国资委党委的指导支持下，大力加强科技人才队伍建设，形成了以两院院士、国家级专家、型号“两总”为代表的科技领军人才队伍，取得了以“天宫”建站、“北斗”组网、“嫦娥”取样、“天问”探火等为代表的重大科技成就，为推动我国从航天大国向航天强国迈进作出了积极贡献。

吴燕生指出，集团公司强化重大工程砺炼人才，坚持“人才高度就是事业高度”理念，超前谋划人才布局，确保型号每推进一个阶段，人才就跟进一批、储备一批，坚持以工程项目为牵引、以型号研制为平台，坚持让科技骨干担纲领衔重大工程，坚持让青年人才打头阵当先锋；坚持系统施策成就人才，坚持完成国家任务与锻造培养人才同频共振，推动科技人才在领域内深耕、专业上聚焦、学术上拓展、技术上钻研，不断强化航天精神引领，不断拓宽职业发展通道，不断注重加强个性化培养；优化创新生态激励人才，着眼推动“卡脖子”关键核心技术攻关和航天工程研制，持续强化人才激励，既精心组织实施人才专项支持计划，又加快构建开放融合的创新“生态圈”，同时坚持薪酬分配向科技骨干倾斜。

吴燕生指出，下一步，集团公司党组将认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，按照这次中央企业人才工作会议精神，对标国家重大战略需求，以更大力度实施人才强企战略，着力培养打造技术精、作风硬、肯钻研、善攻关的铸剑队伍，为建设航天强国和科技强国作出新的更大贡献。（邓雨楠）