近日，为进一步落实落细航天科技集团四院引才要求，扎实做好人才引进工作，41所在新冠肺炎疫情防控常态化背景下举办了2021年首场高校应届毕业生云端招聘会，采用一对一、屏对屏的“云招聘”方式，在全程严格执行国家安全保密规定的情况下，结合前期采集的资料和应聘者的现场表现进行打分，选拔出可达成就业意向人员20余人。

同时，该所在人才招聘中引入专业化心理测试手段，委托专业机构对应聘者的心理进行测试，测试范围涵盖个性、能力、技能三大方面，重点对应聘者的性格特点、处事风格和思维方式进行考察。通过心理测试全面评估应聘者与岗位匹配情况，做到择优录取。

后续，该所将不断优化引才手段，严把人才引进关，为实现高质量发展目标提供有力的人才支撑。（王樱 李巧云）