近年来，航天科技集团九院13所始终坚持党对青年工作的领导，以围绕中心、服务大局、培育人才为青年创新工作主线，密切关注、大力支持、悉心指导青年创新工作，用政策激励青年创新，用重大工程项目牵引青年创新，多措并举优化青年创新环境。

结合青年工作特点，该所开展青年“思·享沙龙”活动，强化思想引领；打造“创客·光机电”创新平台，培育青年成才；用好“陆元九青年创新奖”，褒奖青年创新典型，着力打造特色鲜明的团青工作品牌，为青年搭建广阔创新平台和施展才华的舞台，厚培青年创新沃土，持续深入推动青年创新工作，让青年创新力量汇聚成为推动企业改革发展的重要动力，引领青年奋力投身航天强国建设。

提升青年创新思维——引领

“硬实力、软实力，归根结底要靠人才实力”。13所持续开展青年“思·享沙龙”活动，以此作为启发青年思维、引领青年创新的思想引擎，加强沟通交流、活跃思维情绪，激发青年内心深处蓬勃不息的创新动力。

“思·享沙龙”活动邀请院士、英雄航天员、“大国工匠”、大学教授、相关领域专家等与青年面对面分享工作经验、创新感悟，引领青年紧跟科技前沿技术；邀请优秀青年职工走上讲台话科技、谈体会、聊收获，鼓励青年思考和发声，为该所发展和技术创新建言献策。

不同岗位的青年齐聚一堂，在分享创新成果、交流工作感悟的过程中，紧跟时代发展与技术变革，及时捕获最前沿的科学研究成果、技术方法。创新话题在青年群体中持续升温，进一步激发了青年投身创新创造的热情。

打造青年创新平台——培育

创新项目需要沃土培育，创新力量需要团队凝聚。13所立足惯性与信息技术业务领域，打造“创客·光机电”创新平台，由青年自发组建创客团队进行项目申报，大力挖掘、培育、展示青年创新项目，营造积极活跃的创新文化氛围，不断激发青年创新热情。

“创客·光机电”创新平台不仅给予青年创客团队资金支持，还会在元器件、机械加工、测试试验等各方面提供充足的保障条件。根据团队项目开发的进度和效益进行奖金奖励，优秀成果还将获得额外奖励。评选出的优秀项目将推荐申报钱学森青年创新基金，并从申报、实施、管理、结题验收、成果转化等全流程给予支持。

几年来，“创客·光机电”项目吸引青年自发组建了40余个创客团队，发布成果77项，资助45项，总资助金额167万元。

此外，以“创客·光机电”项目实施为契机，还分别在永定路工业区和永丰工业区为青年职工提供了近200平方米的创客活动空间，互联网计算机、声光电信息化设备一应俱全，用于青年团队经常性开展头脑风暴、主题研讨、项目路演、交流创新工作经验、政策解读答疑等活动，逐步成为孕育青年创意的沃土，极大活跃了创新氛围。

设立青年创新奖项——褒奖

“崇尚英雄才会产生英雄，争做英雄才能英雄辈出”。13所对在科技创新中作出突出贡献青年进行褒奖，让优秀青年被发现、被示范、被优待；通过向青年职工传递尊重知识、尊重人才、尊重创新的价值导向，鼓励更多青年投身创新创造，激励青年勇攀科技高峰。

“陆元九青年创新奖”是党内最高荣誉“七一勋章”获得者、13所老所长、两院院士陆元九于2015年捐赠个人积蓄在13所设立的，用于奖励在创新创造活动中作出突出贡献的青年科技、技能人才，激励青年科技人员不断创新、发奋进取。

该奖项每年评选一次，自奖项设立以来已连续7年开展评选，72名青年获得表彰，评选结束后召开表彰大会为获奖青年颁奖。陆元九曾连续4年亲临现场为获奖青年颁奖，并寄语青年同志们“再接再厉，在科研工作中，取得新成绩，再攀新高峰”。

13所充分发挥表彰奖励的正向激励作用，设立“十佳青年”奖，表彰在各条战线上做出创新成果、取得较好成绩的优秀青年，激励广大青年奋发有为。

13所始终把做实团青工作品牌当做大力推动青年创新创效、推动中心工作完成的有力抓手，当做团结凝聚青年、带领青年岗位成才的有效途径，持续用好用活钱学森青年创新基金、青年文明号、青年突击队、青年科技（管理）论文、青年“五小”成果等“青”字号创新工作品牌，极大发挥品牌影响力，为青年厚培创新沃土，推动创新工作出成果、育人才，为航天强国建设锻造坚强生力军。（韩大利）