日前，航天科技集团一院从全国各省市择优推选出的1万余家健康企业中脱颖而出，以优异成绩入选国家卫健委全国百家健康企业优秀案例。

员工身体健康是企业最大的财富，也是企业得以健康发展的基石。多年来，一院认真贯彻健康中国发展战略，以健康企业建设为抓手，以“以人为本、预防为主，健康发展”为工作方针，通过“三步走”不断改善员工健康环境，打造航天特有的健康文化，为员工撑起健康守护伞。

从源头预防职业病危害风险

为了给一线员工营造良好健康的作业环境，一院制定了《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，从源头控制职业病危害因素对员工健康的影响，确保职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

该院还加强工作场所职业病危害因素监测和检测，持续开展职业病危害防治。对职业病危害因素浓度或强度超过接触限值的场所，该院及时通过工程治理改造、淘汰落后生产技术、工艺和装备，共消除超标职业病危害作业场所176项，治理完成率100%。

“注意通风”“非工作人员禁止入内”等颜色醒目的职业病警示标识，在一院相关场所随处可见。“除了设置警示标识，我们还对产生职业病危害的设备加强日常保养和维护，为高温、有毒有害等工作现场配备应急防护设施及药品，为现场操作人员提供便捷有效的劳动防护用品。”一院安保部相关负责人介绍。

该院严格执行劳动者上岗前、在岗期间的定期职业卫生专项培训，确保员工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查率达到100%。

2022年上半年，一院共办理24个建设项目职业病防护设施“三同时”审核或备案。建设项目劳动安全与职业卫生“三同时”精细化管控研究成果出版著作1部、发表论文3篇，编制内部刊物2部，得到了国家卫健委、集团公司等上级部门的高度肯定。

“三位一体”全方面管理

在重视员工职业安全的同时，一院也关注员工身心健康，为大家提供了营养、运动、心理干预”三位一体“的航天特色健康管理服务。

该院每年为员工提供体检套餐，员工根据自身情况可增选个性化套餐做深入检查；开展健康体适能检测；开展免费义诊活动；开展运动促进健康系列活动，通过运动APP、线下指导等方式给予员工营养、运动等健康生活方式指导……在专业检查和指导下，全院干部职工的身体素质不断提升。

一院还持续关爱员工情绪健康，守护职工心理安全：与心理咨询中心合作，开展心理咨询服务；设立心理健康辅导室，配备国家心理咨询师作为兼职心理健康辅导人员，进行心理检测报告解读、干预方案制定实施等工作；邀请心理学专家组织开展系列讲座。

“一院将心理体检纳入健康体检必查项目中，全面评估本级员工职业相关的心理健康状况。仅2020~2021年度，院本级就有2234人次完成心理测评。”一院安保部相关负责人介绍。

在一院的全方面健康管理服务下，员工的压力管理能力不断提升，为科研生产任务的顺利推进提供了有力的保障。

打造和谐舒适的环境氛围

“下班后，走几步就能和同事去打场羽毛球，真方便。”“动感单车、哑铃、跑步机，单位健身房里各种运动器械一应俱全，而且能和大家一起锻炼。”在一院各办公楼，羽毛球场、乒乓球室、篮球场、网球场、健身房、瑜伽室等多功能休息区域应有尽有，员工就近就能享受运动的快乐。

为进一步提升大家的幸福指数，一院为员工配备人体工学显示器支架，缓解员工脊椎压力；设置更衣室、洗衣间和淋浴间，解决实际需求；为女员工设置哺乳室，配备独立隔间、冰箱等设备设施，保障哺乳期母亲的卫生需求和隐私安全。

除了设备设施，走进科研区，随处可见的葱郁绿植和争芳斗艳的花朵，构成了一幅生机勃勃的画面。“一院始终致力于打造花园式科研园区，已逐步形成了‘科研区花园化、生活区公园化’的绿化格局，为忙碌的员工增添了一份惬意。”一院安保部相关负责人表示。

为更好保障员工生命安全，一院还在各办公楼宇配置AED自动体外除颤器19台，并组织开展员工学习操作方法，确保发生紧急情况时，能够在最佳抢救时间内对心脏骤停患者进行除颤和心肺复苏。

航天事业的高速发展离不开每一位航天人的辛苦付出，每一位航天人都在为我国的航天事业发展提供动力。一院将继续积极践行“以人为本”的健康发展理念，为员工提供更加贴心、人性化的健康服务，让大家无后顾之忧，在航天事业发展征程上奋勇前行。（余昭辉）