“一本普法读物、一场制度宣贯、一部法治电影、一场专题讲座、一次知识竞赛”，近期，航天科技集团中国卫通“五个一”系列活动拉开了“依法依规、遵章守纪”主题宣传月的帷幕。

国务院国资委将2022年确定为中央企业“合规管理强化年”。今年以来，中国卫通深入学习贯彻习近平法治思想，落实集团公司法治、合规工作会议要求，不断提升企业依法合规经营管理水平，把思想和行动统一到全面依法治国战略部署上来，将合规管理纳入全局工作统筹谋划、一体推进。

加强组织领导，提高合规意识

“当前，中国卫通正处于推动数字化转型、建设世界一流卫星通信产业龙头企业的重要时期，外部形势日趋复杂，我们自己在管理上、业务上的探索也遇到了不少新的困难和挑战。改革发展要勇往直前，但也要加强底线思维。企业的转型发展，合规建设要走在前头，合规管理必然是践行‘三个惟有’理念、落实‘三高’全面发展的题中之义！”对于合规管理的重要意义，中国卫通董事长李忠宝在专题工作会上作出阐述。

作为集团公司的核心专业子公司、集团内唯一整体上市的二级单位，中国卫通坚持“转型发展、合规先行”，积极落实集团公司部署要求，并结合自身实际组织开展相关工作。

2022年年初，中国卫通党委对公司《合规管理强化年工作计划》的编制提出明确要求：一是提高站位，充分认识合规管理的重要性和紧迫性；二是统筹推进，把合规工作纳入年度重点工作中，统筹谋划、一体推进。

该公司组织相关部门和人员认真学习、研究集团的工作方案，结合自身实际情况和工作任务进行了充分的讨论，最终形成了3个阶段、5个方面、24项工作任务的工作计划，明确了责任部门、具体措施、完成标志及完成时间。

为更好地推动年度工作任务，中国卫通召开部署动员会，要求责任部门对照计划进一步明确目标、分解任务，确保各项工作落地落实，并强调要结合公司实际开展工作，打基础、强弱项、补短板，切实提高公司合规管理水平。

防控合规风险，培育合规文化

今年4月，中国卫通“合规管理全面自查自纠”正式启动。面对“横向到边、纵向到底”的排查要求，以及“查什么”“怎么查”等难点问题，该公司多方调研学习、多次研究讨论，确定了战略管理、改革创新、证券监管、卫星资源、业务运营等重点排查领域，并根据外部合规指引和内部管理制度，逐项梳理、细化排查点，形成《合规风险排查矩阵清单》供相关部门和人员参考使用，将风险排查的宏观“论述题”变成具体业务流程和工作场景下的“判断题”“选择题”，使风险排查“好理解”“可操作”。5月底，该公司顺利完成自查自纠工作，并针对排查出的风险和问题，制定应对措施、明确整改要求，切实防范企业经营发展过程中的合规风险。

6月，以合规自查自纠为契机，中国卫通趁热打铁、精心策划，组织开展了“依法依规、遵章守纪”主题宣传月活动，进一步提高了广大干部职工依法依规办事的能力水平，学制度、用制度的自觉性和主动性，在公司上下营造了浓厚的“增强法治观念、强化底线思维”“做事有规矩、办事讲制度”的合规文化。（姜琼琼  姚远）