继“卓越”品牌系列培训取得良好效果后，航天科技集团一院战术总体部推出了“精武青年”系列培训。结合青年员工占比高的突出特点，战术总体部将“思想铸魂”与“业务育能”相结合，大力弘扬航天精神，将航天文化融入中心工作，引导青年胸怀“国之大者”，为加快推进航天事业高质量发展、航天强国建设贡献青春力量。

重走长征路，追寻先烈足迹

风雨砥砺，岁月如歌。10月，战术总体部举办首期“重走长征路”青年红色教育培训班，领悟革命精神，让红色文化赋能青年成长。

青年学员通过专题讲座、实地考察、红色故事、集中研讨、情景互动等形式丰富的课程开展学习，走进了星火闪烁、孜孜求索的斗争历程，深入了解了中国革命在极端艰苦条件下坚持斗争的鲜活历史，深刻领会老一辈革命家坚定理想信念、心系国家建设、无私奉献的崇高精神品格。

在交流研讨环节，青年学员联系岗位实际畅谈学习感悟。“这里的学习，让我们对中国共产党人革命到底的信心、一以贯之的恒心、迎难而上的决心有了更清晰的认识。”1室青年葛乐表示，“我是项目队伍的一员，战术领域面临激烈的市场竞争，更需要我们从红军创业的历程中汲取越是艰险越向前的精神力量。”

坚定理想信念，磨砺技能本领。青年们纷纷表示，要将“重走长征路”的学习成果转化为实干动力，争做走在时代前列的奋进者、开拓者和奉献者。

善战善赢，培育青年战斗精神

迷彩点缀下的行装，是青春最绚丽的色彩。10月中旬，战术总体部首期“善战素养工程”精武青年战斗精神培育营正式开班。

战术总体部以国家需求为导向，组织青年向用户学习作风，与用户精神共鸣，全面把握用户需求。通过军事理论讲座、部队先进事迹宣讲，培养青年学员“听党指挥、坚定信仰”的战斗理念；通过军事化训练和内务整理，培养“优良作风、纪律严明”的战斗规范；通过连队评比、团建活动，培养“团结协作、冲锋在前”的战斗作风，促进学员全面形成团队战斗力，将培训成效切实转化为“保成功、赢竞标、提能力、兴文化”的精神动力。

“战斗精神是精武文化的重要组成部分，是航天精神在装备领域中的具象和延伸。我们要时刻保持箭在弦上的奋斗姿态，做到关键时刻冲得上去，危急关头豁得出来。”在战斗精神内涵讨论会上，2室青年高宽的发言代表了学员们的心声。在获得培训营结业证书后，他们将以全新的姿态和饱满的热情迎接后续科研任务的挑战。

活力启航，走“新”更走“心”

每年8月~9月，正是入职季。为了让新员工上好入职第一课，战术总体部策划开展了“精武新秀”系列培训，分为入职引导、入职培训、上岗培训、效果评估四大模块。

在入职引导环节，各部门协同高效完成全部新员工入职手续办理；“匠心筑梦、薪火相传”拜师活动中，一杯敬师茶、一份拜师帖让“老带新”的航天师徒传承仪式感满满；在入职第一课系列中，除了常规业务简介内容外，新加入认知压力、管理压力、高效工作方法等实用课程。

在业务培训中，首次推出了“装备传奇”特色课程，紧贴总体单位新员工的实战需求和能力短板，邀请产业链上各领域资深专家进行授课，帮助学员迅速熟悉项目研制流程，适应快节奏、多专业耦合工作状态，并找准自身业务提升方向。

通过为期1个半月的集中培训，战术总体部从文化认同、方法传授、专业知识等方面，帮助新员工在职业道路上开好头、起好步。战术总体部始终高度重视青年教育工作，后续还将推出“重返校园”“善赢能力工程”“善学知识工程”等专项培训。

（吕莎莎）