航天科技六院101所多措并举推动“两业”发展侧记

文章来源:中国航天报 发布时间:2024-02-06


图为101所航天氢能科技有限公司一线人员正在组装国产5吨/天液氢化系统冷箱。田源 摄

今年,是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年,也是航天产业全面发展的黄金之年。在推动党建和产业深度融合发展的大背景下,如何驱动“产业列车”迅猛疾行?航天科技集团六院101所党委从多方面激发“党建内燃机”,以政治引领力激发党建高度,以人才支撑力激发党建厚度,以创新驱动力激发党建效度,以文化传播力激发党建温度,推动该所“两业”快速向好发展。

坚定不移强化政治引领力

101所党委深入学习贯彻党的二十大精神,坚决贯彻习近平总书记重要指示批示和重要讲话精神,推动主题教育走深走实,激发“党建内燃机”高度。

该所以党委理论中心组学习、支部“三会一课”为着力点,针对基层党支部开展“靶向聚焦”党建工作实践攻坚讲堂,树立“以学促干”工作作风;建立“三亮三比三创一融合”矩阵化创先争优模式,设立36个“岗区队”、12个党建品牌和16个联建共建案例;基层支部党员和群众开足马力“拉满弓”,多措并举瞄产业,在“以学促干”方面取得实效;深入基层现场扎实开展9项专题调研,切实把专题调研取得的各类成果转化为推动党建与产业双融双促的强大动力,摆正“产业列车”的行驶方向,实现基层党建工作推动和重大产业任务开展的同频共振。

刻不容缓发挥人才支撑力

101所党委建立党管人才体制机制,全方位打造人才雁阵格局,坚持“以奋斗者为本”的价值导向,构建人才定向培养与梯队接续培养体系,激发“党建内燃机”厚度。

该所深入实施“四项工程”,加强高层次领军人才队伍建设,激发人才创新创造活力;积极探索“技能大师工作室”长期运行模式,发挥人才能力提升的关键作用;重视青年人才培养,依托团委“号岗手队”平台,引领青年科研生产任务走在最前沿;常态化推动干部人才培养和选用机制,从“墩苗”到“穗选”,坚持“一张网筛选”;制定领导人员专项培训计划,切实发挥好“领头雁”作用,1个班组被院推荐为省国防工业“工人先锋号”,4名骨干专家分别获评火星探测、探月工程、北斗工程先进个人,新提拔干部7人,其中35岁以下2人,占比28.57%,干部队伍结构得到持续优化。

竭心尽智塑造创新驱动力

101所坚决贯彻落实集团公司2023年度领导干部会精神,持续推进创新驱动发展战略,巩固创新驱动发展的组织基础,激发“党建内燃机”效度。

该所坚持党建带工建工作机制,举办所内首届职工软件设计、三维机械设计竞赛,比拼科技创新基础技能;统筹部署推进团员和青年主题教育,提升青年创新质效;完善青博联盟自组织建设,引导青年积极投身前瞻性、颠覆性技术研究;1项获集团公司钱学森青年创新基金项目,1项获国防科学技术进步二等奖,2项获中国创新方法大赛北京赛区一等奖;圆满完成了以“八年九机”为代表重大型号试验任务,实现双工位“一天五试”;国家能源液氢重点实验室成功入围“十四五”第一批“赛马争先”创新平台认定名单,5吨/天氢液化系统冷箱成功下线,持续推动液氢技术向国民经济领域转化。

一丝不苟提升文化传播力

101所党委深入学习贯彻习近平文化思想,大力倡导“解放思想、主动作为、开拓创新、超越卓越”的价值追求,实施企业文化铸魂、聚力、塑新工程,激发“党建内燃机”温度。

该所促进“报网微”宣传矩阵做大做强,新闻宣传的深度、广度和温度持续提升。产业动态一年内在央视《新闻联播》播放两条,主流媒体报道33次,多项航天技术应用产业在中央电视台和北京电视台播出;积极开展功勋台揭牌、建所65周年践行“院魂”签名承诺、航天精神嘉年华等文化实践活动,紧密结合各产业特点,打造巩固多元高亮的产业宣传文化阵地;落实在职党员到社区“双报到”机制,310名在职党员以集体形式向社区党组织报到,开展3次党员志愿服务,让温情之花在全年绽放。

如今,101所“产业列车”依旧疾驰在机遇与挑战并存的广阔天地中,在砥砺行进中坚守价值航标,在固本开新中勇担强国使命,在赓续文脉中谱写时代华章。在驶向未来的新征程上,101所党委将持续强化“党建内燃机”作用,在扎实坚固的轨道上,助力“产业列车”驶出“创建世界一流宇航动力试验中心”的新速度,响彻“一定要赶上和超过世界先进水平”的嘹亮鸣笛。

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