近年来，为进一步推进健康航天建设，航天科技集团四院43所针对自身发展实际，坚持以制度体系建设为抓手，着力构建优化健康体检、细化健康服务、深化健康文化“三维一体”健康管理模式，推动健康管理与服务走深走实，助力健康企业建设取得显著成效。

优化健康检查 夯实管理基础

众所周知，职业病危害因素种类繁杂、接触人员较多，职业健康检查成为健康检查的重中之重。43所科研生产涉及19种职业病危害因素。该所建立了完善的职业健康监护制度，规范职业健康检查全过程。

为切实保障一线作业人员健康，该所每年为所有一线作业人员开展职业健康检查。并将一线跟产工艺人员纳入职业健康检查范畴，更好地保护科研技术人员。同时严把新上岗、转岗、离岗人员的职业健康检查关，实现应检尽检。

根据当年检查结果，该所还会比对近3年检查状况，综合分析全所职业健康现状、职业健康损害的发生发展规律及分布情况，并提出针对性措施。

43所体检项目采用“1+X”模式，最大限度满足职工个性化需求。目前全所在职职工体检率达96%以上，特殊一线岗位人才健康体检和健康管理覆盖率100%。

细化健康服务 促进管理提升

在应急健康服务上，43所坚持以人为本、生命至上的理念，采取了多种措施尽可能满足职工在紧急状况下的诊疗需求。每年组织一次大型职业病危害事故应急救援预案，提升应急处置能力；与属地三甲医院建立协作关系，保障大病及一线岗位人员危急值诊疗服务；与航天医院签订《医疗服务保障协议》，确保职工的基本医疗和应急救援得到保障；为每个部门、班组配备应急医疗设备；定期邀请急救专家宣讲常见突发事件的急救知识……

另外，该所还会对职工健康检查发现的危急值给予及时就医指导；编写集预防知识、日常检测为一体的《自我保健手册》，促进职工进行自我健康管理。通过细致的健康管理服务，43所职工健康素养明显提升。

深化健康文化 强化管理保障

面对高强密度科研生产任务形势，43所持续把改善企业环境作为关心关爱职工的首要举措，不断加大整治力度。

近年来，该所多个新建的复合材料产品生产厂房投入使用，自动清洗、自动装配系统等大量智能化工艺装备成功替换手工操作，职工劳动强度持续减轻；开展职业病危害因素日常监测和定期检测，完成厂房工业尾气治理，推动作业场所全面禁烟，守护身心健康；修缮卫生间、洗澡间，在老旧厂房增配中央空调，为生产班组配置净水设施，提升工作舒适度。同时，该所还为女职工专门设置了三星级母婴关爱室。企业环境的变化，正在逐步改善43所职工的生产生活方式，职工工作的舒适度持续提升。

此外，43所还大力开展丰富多彩的活动，关爱职工心理健康；在重要节假日开展慰问帮扶以及亲子活动、青年交友活动等，丰富职工文化生活，让广大职工切实放松身心，更好地投身繁忙的生产任务中。

（行鹍鹏）