室外是接近40摄氏度的高温，室内是1400摄氏度的高温烧结炉，航天科技集团四院中天火箭公司钨铜生产班组的职工身穿长衣长裤，头戴安全帽，有条不紊地操作着设备，不知不觉，汗水将帽檐和后背浸湿了一大片，这一幕构成了这个夏天最火热的奋斗场景。

这个班组主要负责钨铜类触头、电极条、封装片、钨靶等产品的生产工作。班组里有4人，需要负责原材料领用、混粉、压制、烧结、渗钢、入库等多道工序。他们个个身兼数职，完美地平衡着人员少与任务量大、高温环境与平稳生产的关系。

多交流 常培训 提升安全意识

“钨铜类产品在烧结前要先进行哪些检查？”“钨铜产品在开炉前要进行什么试验？”班组长老王在生产的休息间隙，向组内职工提问。大家对答如流，你一言我一语地交流着生产过程中遇见的问题，气氛十分活跃。

这样的活动在钨铜生产班组经常开展。班组人员少，便于召集，大家经常在中午吃饭时或者工间休息时进行探讨交流。这样一来，既增进了交流、培养了默契，也让生产过程中出现的问题能够及时得到解决，确保了班组各项工作的顺利开展。

一次，大家发现平常爱说爱笑的小毛干起活来无精打采，便纷纷关心起他。聊起来才知道，小毛家的樱桃成熟了，他每天在工作一天后还要回家帮忙干农活，身体疲倦不堪。班组立刻让小毛回家休息，叮嘱他生产再忙也不能疲劳作业，让他调整好状态再来上班，不要操心工作，这让小毛感动不已。

在加强日常交流的基础上，班组也十分重视培训教育。在今年的全国“安全生产月”期间，班组职工参加公司级培训4次，内部组织培训3次，开展安全演练2次，观看安全警示视频3部。

其间，班组1名职工还参加了公司的安全演讲比赛，并取得了第三名的好成绩。通过不断的培训教育，班组成员的安全责任意识得到进一步提升，每一名班组成员都在以实际行动确保安全生产形势持续稳定向好。

讲创新 消隐患 确保安全生产

生产钨铜产品的烧结炉一旦开始运转，没有特殊情况一般不能停止。常年在高温高压下运转，设备的状况必须保证安全稳定。为此，钨铜生产班组4个人苦练技能，在做好本职工作的同时，不断跳出舒适区，学习设备维修、改进工装等技能。

小陈在钨铜生产班组负责产品压制工作。在生产过程中，他发现压机工作时，较大的压力容易压裂模具，导致模具碎屑飞出伤到工作人员。于是，他开始琢磨怎么解决这个问题。经过试验，他发现给压机装上安全保护套，可以减轻压机下降的压力，从而保护模具，防止碎片飞出。很快，这个小改造便投入生产中，从此再也没有出现过此类安全问题。

现在，走进钨铜生产班组，处处可见班组职工自创的工装：用塑料薄膜保护电源中的元器件，有效解决了粉尘引起的控制柜闪爆隐患；在水泵房增加发电机自启动装置，让设备断电后的水泵启动更安全更高效；用炭/炭复合材料代替石墨作为高温炉的保温层，提高了设备使用寿命，降低了维修成本。

除了创新，班组还紧抓隐患排查治理。每天工作前，班组职工都要去车间巡视一圈，看运行设备有无异响，各气路、水路、阀门有无滴漏油现象，并在6S点检表上确认后才开始生产工作。上半年，班组消除了多个安全生产隐患，牢牢守住了安全底线，确保了上半年生产任务的完成。

重绩效 严考核 实现安全目标

2023年，钨铜生产班组开始推行工时工资承包制，打破了长期以来定额工资的模式，极大地调动了大家的奋斗热情。与此同时，班组引入重奖重罚工作机制，充分发挥绩效考核指挥棒作用，推动安全生产重点难点攻坚、短板弱项提升。

每个月，班组在完成本职工作的基础上，对进行安全管理创新的予以奖励，对存在违规操作的扣发绩效。在零容忍、严考核的基调下，职工们的安全意识得到了极大提升，在工作过程中也是慎之又慎，班组也保持着多年零事故的纪录。

当前，奋战下半年的征程已经开启，安全生产更是不能松懈。钨铜生产班组将继续保持如履薄冰、如临深渊的心态，抓细抓实安全工作，为冲刺全年业绩保驾护航。

（荣婷 张娟）