近日，中国航天科技集团有限公司五院总体设计部举办第五届“青年尖峰计划”终评会。

据了解，五院总体设计部从2020年开始启动“青年尖峰计划”，以两年为周期开展青年人才选拔和培养。为深入贯彻落实集团公司第九次工作会议精神及五院党委青年成长成才62条要求，五院总体设计部党委充分征求各方意见建议，进一步优化评选机制，增加初评环节及团队参评赛道，推出第五届“青年尖峰计划”，广泛吸纳挖掘更多有志青年参与。

终评会上，青年及团队负责人依次进行答辩，各位评委专家从综合素质、专业能力、发展潜力3方面对候选青年的能力素质进行综合评议。最终，10人入选五院总体设计部第五届“青年尖峰计划”。

“青年尖峰计划”给予入选人才多方面支持：在智力支持机制方面，利用“两总”专家人才队伍资源，为青年尖峰人才聘请一对一的成长导师，制定培养计划、开展系统指导；在科研支持机制方面，拨发专项科研基金支持培养期间的课题研究，设立“尖峰人才津贴”；在选拔荐用机制方面，开辟职称和岗位评聘绿色通道；在培养开发机制方面，提供内部岗位交流、国内外交流与合作等锻炼和提升机会。

（五轩）