自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，航天科技集团七院7012厂党委用好用活“一线工作法”，覆盖“一厂多地”48个党支部，以“四个于民”推进“四下基层”常下常新，让主题教育有深度更有温度。

理论宣贯在一线，聚力于民

“党的政策主张不但领导干部要吃透，广大职工群众都要吃透。怎么把党的政策主张吃透，再转化成职工群众的自觉行动，是我们每位党员领导干部都应该思考的问题。”在讲授专题党课时，7102厂党委书记李代杰的话掷地有声。

自主题教育开展以来，该厂始终以“学思想”打头，坚持全面覆盖学，举办读书班，开展专题学习18次，专题研讨2次；围绕必读选读书目坚持原原本本学，做到指定教材篇目全覆盖；坚持结合案例进行研讨，围绕习近平总书记以人民为中心的发展思想、“枫桥经验”“浦江经验”等开展专题研学，从基层实践中感悟党的创新理论的科学真理性；坚持走进基层“讲”，班子成员面向全厂各单位讲授专题党课11场，做到党员全覆盖，推动“六个必须坚持”融入航天系统工程实践。

该厂党委提前“热身”起跑，为党支部配发学习书籍150余套，编发学习资料汇编5期，印制专题党课教学指引，精细化指导各党支部书记讲授党课50余场；48个党支部灵活运用“板凳课堂”，将党的创新理论转化为通俗的“家常话”，组织形式多样的学习研讨160余次；30个团（总）支部、青年联络站共同开展学习研讨120余次，多措并举推动理论学习联学联动；离退休党支部联合16个社区支部为离退休党员送“学”上门。

破解难题在一线，问计于民

7102厂坚持目标导向与问题导向相结合，以“四下基层”为抓手，聚焦难点堵点寻良策。工厂围绕智能制造、人才队伍建设、科研生产管理、质量风险预防等10个方面开展战略性、对策性、督查式调研和典型案例解剖。

班子成员赴基层单位及4家院外单位开展调研120余次，从一线声音中汲取破题智慧，把问题解决在一线。调研过程中，班子成员现场解决问题7个，形成10项调查研究成果、92条针对性措施，以实际行动践行习近平总书记“四下基层”的重要要求。

该厂抓牢抓细成果转化，形成调研成果转化清单10个，对照调研发现的81项问题逐个“过筛子”，明确责任部门，限期推进落实，将调研成果有力转化为推动高质量发展的良策良方。

办好实事在一线，心系于民

坚持民有所呼，我有所应，坚持民有所需，我有所为。地处大山深处的第一事业部职工的生活质量，一直是7102厂党委关心关注的重点问题。

去年，该厂将第一事业部生活区职工宿舍装修改造问题确定为专项整治项目，完成129套职工宿舍装修改造升级，以实际行动努力践行“成就幸福长征人”的发展愿景，受到广大职工群众的称赞。

此外，该厂坚持“办实事、解民忧”，全面完成包括职工活动中心改造、部分车位场地改造在内的10项重点民生工程，举办5次线下大型青年联谊活动，4个职工小家全面启用……该厂坚持以“事成”换“心近”，把职工互助保障计划等一系列“暖民心”工程办到职工心坎上，让这个寒冬充满温情与暖意。

7102厂以主题教育为契机，推动“四下基层”制度走深走实，形成调查研究、党员建功、“我为群众办实事”等长效机制。

务实担当在一线，取信于民

坚持实干担当、服务大局，把“四下基层”作为推动发展的有力支撑。7102厂以实干实绩检验主题教育成果：聚焦航天“智”造创新强企新动力，以国家级智能制造优秀场景、中国有色金属工业科学技术发明奖、全国技术能手为代表的企业和个人荣誉硕果累累，市场开拓首次进入商业航天新领域；聚焦打好年度科研生产攻坚战，去年78个党员先锋岗和23支党员突击队在急难险重任务中持续集智攻关，产品试验均取得圆满成功；聚焦助推“战术强院”工程建设，自研产品竞标成功，构建规模化批产能力，快速推进七院“战术强院”工程落地落实；聚焦全面深化改革，稳步推进并完成“十四五”规划中期评估与调整，下发《新时代7102厂改革发展实施方案》，以2023年计划任务全面完成的优异答卷检验主题教育成效。

7102厂党委以“一线工作法”的生动实践，传承弘扬“四下基层”优良作风，立足生产一线、根植职工群众，以主题教育为契机，奔着问题去、扑下身子干。去年，工厂年度利润总额同比增长118.86%，连续6年入围四川省和成都市制造业百强企业。

（冯璐）