近年来，航天科技集团四院401所10室党支部主动思考、精准发力，将党建工作与中心工作深度融合，不断释放人才培养和价值创造活力，开创静强度试验高质量发展新局面。

“党支部如何抓好党建促业务”是党支部委员会讨论最多的话题。10室党支部的经验是以学为要、筑牢基础。

理论强才能方向明、人心齐、底气足。一直以来，10室党支部将理论学习和党性教育摆在支部建设首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；举办演讲赛、知识竞赛等活动，形成了竞赛学、红色教育现场学、沉浸演绎学、问题讨论学等学习模式。

“近几年，新试验新技术带来了新的安全质量形势和要求。这时候，学习氛围就尤为重要。”党支部书记王睿哲介绍。

该室以形势任务教育为切入口，推动党建与业务融合，相继开展了“十四五”技术发展大讨论、青年博士论坛、质量安全保密知识竞赛、“我谈星级现场”、质量及试验区工作生活调查等工作，教育引导全员增强大局意识，强化工作纪律，为科研生产任务完成提供了坚强思想保证。

近年来，该党支部以培养青年为目标，提出“‘雏鹰’计划、项目磨炼、岗位融合、独当一面”四步走目标，在提升职工的学习实践能力、价值创造能力和工作效率等方面做了很多积极探索。

三维仿真设计比赛、试验设计模拟路演、“定制”课题学习分享……一个个展示平台被搭建起来，不断激活青年认真学习、提升水平的“成长因子”。梁勇、李阳帆、任玉洁、寇元超、汪杜宇等一大批青年职工分别在省国防工办青创大赛、集团公司“五小”活动、院青年创新创意大赛和科普讲解大赛等活动中突出重围、斩获荣誉。在大力营造价值创造的氛围下，党支部频频“搭台”，让更多青年、实干者“登台唱戏”。

2022年，该室试点“厂房负责制”，将一个厂房交给青年团队全权管理、轮流当家，用半年左右时间“练兵”。“青年的性格、能力和态度都一目了然，既给青年‘画了像’，能力也得到了很大提升。”10室主任田振宇说。

怎样充分发挥党员先锋模范作用，并带动普通群众在工作中主动担当、积极作为？王睿哲认为，创建“党员岗区队”是党建与科研生产任务同频共振的有效载体。

近3年，该室试验任务量增长4倍以上，从单一试验类型增长到10多项试验种类。任务激增、工作繁重，如何突破？10室成立了各类攻关团队，先后在超高温试验、立贮试验、多工况耦合试验等领域创新突破，圆满完成一项项里程碑式的新型试验任务。

“我们只有40人，最多的时候要分4摊同时试验，每一名员工都能在关键时候站得出来，危急关头冲得上去。”田振宇对此感到自豪。

今年第一季度，10室党员突击队克服沙尘暴、大温差、低氧等恶劣天气和环境影响，每天连续工作12小时以上，奔波30余天，用航天精神点亮“祖国版图”。

为了扩大“正能量”的辐射圈，10室党支部实施试验积分制，将“计件”量化思路引入员工绩效考核，还坚持每季度评比“服务之星”“科研之星”“季度之星”，“星”员工持续激发着全员干事创业的热情。

（胡俊）