党建工作做强了就是生产力，做实了就是竞争力，做细了就是凝聚力。航天科技集团四院401所1室党总支坚持政治引领，持续提升党支部组织力，不断把党建优势转化为高质量发展的强大动力。

理论强才能人心齐

1室党总支由两个党支部、60多名党员、7个班组组成，其中党员占比超过职工的一半。“理论强，才能方向明、人心齐。”这是党总支长期实践后的共识。

一直以来，1室坚持将理论学习作为党总支建设的基础，依托“三会一课”深入学习党的创新理论，持续打造党员提升理论知识水平、强化专业能力素质的“加油站”。

晚上7点，会议室里异常热闹，1室班组长、党员代表等正围绕“六大纪律”，分析近期试验中的安全质量风险和问题。高密度试验任务下，这样的会议成为大家学习充电的常态。

在“规定动作”不跑偏的同时，1室党总支将党建工作和业务工作相结合，经常“一会多题”开展试验异常情况反思、安全质量大讨论等活动。据了解，为使全员思想紧起来、作风硬起来、纪律严起来，今年会议主要围绕试验现场安全标准化建设、质量与安全等主题进行。

“试验任务越来越重，要求也越来越复杂。这种紧抓‘关键少数’、从思想上归零的方式，效果还不错。”1室党总支书记介绍。

党员领跑 小组攻关

“技术要求高，还要保证‘后墙不倒’，很多党建特色活动都据此展开。”1室党总支坚持把党建资源融入业务工作，按照“试验推进到哪里，支部工作就跟进到哪里”的思路，近两年成立各类党员攻关团队6个，开展主题实践活动10余次。

一项考台试验任务是该研究室今年的重点工作之一。面对新技术新工艺新设备，突击队员们凭借顽强的意志，历时近一年，出色完成任务，还完成了线缆路径优化等一系列工作。为确保新试验系统运行正常，突击队员卢侃凌晨1点就到新试验台，打开真空系统，开始抽真空任务，并且每隔2小时就现场查看一次真空设备的运行情况，就这样一直坚持到早上7点。

“年底是试验任务攻关的非常时期，也是团队挂旗作战的关键时刻。”面对又一次收官任务，1室党总支副书记充满了信心。

除了扎根各个试验台的试验队，1室党小组也不断激活创新细胞。今年，1室党总支开展了“科研攻坚我争先”竞赛比拼活动，以试验技术研发党小组为代表的团队先后完成了发动机试后智能自动灭火、发动机试后喉径光学测量、开发计量台账自动生成软件等创新创效工作，为试验任务完成打下了坚实基础。

团队培养的奥秘

1999年出生的杨帆是四院神舟十九号试验队最小的成员。得益于“一人多岗、一岗多能”培养机制的牵引，经过培训、考核取证，他可承担火工品检测和传感器安装2项任务。目前，该室共有6人取得双上岗证，而这只是提升岗位效能的一部分成绩。

针对杨帆这样刚入职不久的青年，1室党总支因材施教，将退休职工欢送会改造成航天精神小讲堂，增强青年职工的集体荣誉感和安全保密意识。“试验项目负责人制”是1室推进青年挑大梁、接力跑的品牌机制，李立洋、熊云、朱莉娅、孙旭阳……一棒接一棒，每年都有一批青年经此平台成长成才。

2024年，该所发布研究生承担预研课题责任令，1室青年积极认领，签下“军令状”，开展近20项研究课题，解决多喷管发动机多分力测试精度等具体问题，在各类新型试验任务攻关过程中展现青年力量。

（胡俊）