开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是今年党建工作的重点任务。自学习教育全面启动以来，中国航天科技集团有限公司党组坚持高站位谋划、高标准推进，第一时间研究制定实施方案，召开专题动员部署会议，构建责任体系，以严实作风推动学习教育在航天单位不断走深走实。

集团公司所属各单位锚定“约束是底线、自觉是目标”的工作要求，一体推进学查改，将学习教育与型号任务攻坚、科技创新突破紧密结合，以刀刃向内的决心查摆问题、靶向施治，以过硬作风锻造航天尖兵队伍，为加快建设航天强国注入强劲动能。

抓实学习研讨 筑牢思想根基

学习教育开展以来，体系院干部职工认真学习领会中央八项规定及其实施细则精神，对照学习材料认真开展讨论，逐条逐项进行解读。一段时间以来，该院不断健全完善制度体系，持续加强流程管控，将学习教育与组建运行结合，扎紧制度“篱笆”。

七院创新采取“系统学、及时学、针对学”模式，将学习中央八项规定精神融入党校课程，在线上专栏推送权威材料，针对领导干部、基层党员等不同群体，充分发挥各级党组织作用，强化差异化学习研讨。

从案例剖析到对照学习，集团公司所属单位干部职工以“锱铢必较”的态度，将中央八项规定精神嵌入工作生活的每个环节。这些在晨光、风沙与星光下碰撞出的思考，正化作一道道无形的“警戒线”，守护着航天事业风清气正的发展环境。

剖己身查症结 施良策除痼疾

中国卫通在查摆问题中，通过召开党员大会、党小组会等形式集中学习研讨、查摆突出问题；深化“四风”问题专项查摆，结合内部巡查，集中开展办公用房、业务保障用车、差旅费报销等监督检查，抓早抓小抓严，不断健全风腐同查同治工作机制，推动作风建设持续向好。

六院党委紧扣“精、广、深、全”4个字，组织两级领导班子开展自查，精准定位自身不足；面向本部及院属单位广泛征集意见，倾听基层声音；深度聚焦中央巡视反馈等渠道的关联性问题；全面梳理各监督途径中涉及领导班子和领导干部的问题，确保查摆工作不留死角。

学习教育中，集团公司广泛征求职工对党组开展学习教育的意见，运用多种形式收集建议，建立整改台账，实行闭环管理。各单位对标中央八项规定精神，从公务接待到文件审批全面排查，深挖思想、制度根源，以钉钉子精神推动整改。

聚焦学用贯通 力促见行见效

神舟二十号发射任务前夕，一院长征二号F火箭发射队通过“双想会”排查200余项风险，创建“模范党支部”攻克20余项技术难题，精简发射流程近40%，实现资源集约与效率跃升双突破。

四院坚持推进“我为职工群众办实事”活动，制定2025年民生实事清单，办好职工群众关注的实事好事。该院还持续完善整治形式主义为基层减负机制，每周设置“无会日”，精简会议、文件，压缩各类考核检查数量和规模，减轻基层负担。

“能马上改的立行立改，一时不能改的明确时间节点并适时更新进展成效。”资源卫星中心党总支坚持目标导向、问题导向，针对查摆的问题，明确责任领导、责任部门，动态更新整改措施，推动集中整治往深里走、往实里走。

从试验场到研究所，从车间生产线到民用产业第一线，集团公司各单位把中央八项规定精神的“课本”，变成一线职工触手可及的“活教材”，努力形成统筹、高效、务实、廉洁的工作作风，把学习教育成效转化为推动高质量发展的成果。

当理论学习不再是会议室里的照本宣科，这些带着机油味、沾着泥土气的“教学”，让作风建设的种子深深扎进航天事业的土壤里，转化为完成科研生产任务、履行强军首责的强大动力。

（科轩）